presentacion
Hacemos desarrollo integral de personas en el lugar de trabajo, abarcando aspectos físicos, y emocionales, buscando mejorar la calidad de vida, el como se relacionan entre ellas, y su desempeño general, mediante programas por ciclos, que permiten realizar seguimiento, detectar situaciones de cuidado, realizar una atención más personalizada, o sugerir acciones a tomar. Los programas se van adecuando, siempre pensando en un crecimiento virtuoso, en lograr mayor profundidad o mayor especialización.
* Programas de Bienestar
* Seguimiento
beneficios para las empresas
Lograr personas incentivadas, más felices y conformes
Mejorar comprensión y alineamiento con la misión, visión y cultura de la empresa
Trabajo con sentido y comprometido
Conseguir mejor desempeño de las personas y del equipo
Mejorar relacionamiento y clima laboral
Facilitar comunicaciones más amables y efectivas
Conseguir equipos más afiatados y trabajo sinérgico con focos comunes
Autocuidado y prevención
Disminución de accidentabilidad, del ausentismo y tiempos perdidos.
Disminuir la rotación del personal
Fidelización de los clientes al ver equipos comprometidos
Mejor credibilidad y imagen de la empresa
presentacion
Hacemos desarrollo integral de personas en el lugar de trabajo, abarcando aspectos físicos, y emocionales, buscando mejorar la calidad de vida, el como se relacionan entre ellas, y su desempeño general, mediante programas por ciclos, que permiten realizar seguimiento, detectar situaciones de cuidado, realizar una atención más personalizada, o sugerir acciones a tomar. Los programas se van adecuando, siempre pensando en un crecimiento virtuoso, en lograr mayor profundidad o mayor especialización.
* Programas de Bienestar
* Atención personalizada
* Seguimiento y Información correctiva
* En el lugar de trabajo
beneficios para las empresas
Lograr personas incentivadas, más felices y conformes
Mejorar comprensión y alineamiento con la misión, visión y cultura de la empresa
Trabajo con sentido y comprometido
Conseguir mejor desempeño de las personas y del equipo
Observar correcciones en la asignación de posiciones y desarrollo de carrera
Mejorar relacionamiento y clima laboral
Facilitar comunicaciones más amables y efectivas
Conseguir equipos más afiatados y trabajo sinérgico con focos comunes
Autocuidado y prevención
Disminución de accidentabilidad, del ausentismo y tiempos perdidos.
Disminuir la rotación del personal
Fidelización de los clientes al ver equipos comprometidos
Mejor credibilidad y imagen de la empresa