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presentacion

Hacemos desarrollo integral de personas en el lugar de trabajo, abarcando aspectos físicos, y emocionales, buscando mejorar la calidad de vida, el como se relacionan entre ellas, y su desempeño general, mediante programas por ciclos, que permiten realizar seguimiento, detectar situaciones de cuidado, realizar una atención más personalizada, o sugerir acciones a tomar. Los programas se van adecuando, siempre pensando en un crecimiento virtuoso, en lograr mayor profundidad o mayor especialización.

* Programas de Bienestar

* Seguimiento

beneficios para las empresas

Lograr personas incentivadas, más felices y conformes

Mejorar comprensión y alineamiento con la misión, visión y cultura de la empresa

Trabajo con sentido y comprometido

Conseguir mejor desempeño de las personas y del equipo

Mejorar relacionamiento y clima laboral

Facilitar comunicaciones más amables y efectivas

Conseguir equipos más afiatados y trabajo sinérgico con focos comunes

Autocuidado y prevención

Disminución de accidentabilidad, del ausentismo y tiempos perdidos.

Disminuir la rotación del personal

Fidelización de los clientes al ver equipos comprometidos

Mejor credibilidad y imagen de la empresa

presentacion

Hacemos desarrollo integral de personas en el lugar de trabajo, abarcando aspectos físicos, y emocionales, buscando mejorar la calidad de vida, el como se relacionan entre ellas, y su desempeño general, mediante programas por ciclos, que permiten realizar seguimiento, detectar situaciones de cuidado, realizar una atención más personalizada, o sugerir acciones a tomar. Los programas se van adecuando, siempre pensando en un crecimiento virtuoso, en lograr mayor profundidad o mayor especialización.

* Programas de Bienestar

* Atención personalizada

* Seguimiento y Información correctiva

* En el lugar de trabajo

beneficios para las empresas

Lograr personas incentivadas, más felices y conformes

Mejorar comprensión y alineamiento con la misión, visión y cultura de la empresa

Trabajo con sentido y comprometido

Conseguir mejor desempeño de las personas y del equipo

Observar correcciones en la asignación de posiciones y desarrollo de carrera

Mejorar relacionamiento y clima laboral

Facilitar comunicaciones más amables y efectivas

Conseguir equipos más afiatados y trabajo sinérgico con focos comunes

Autocuidado y prevención

Disminución de accidentabilidad, del ausentismo y tiempos perdidos.

Disminuir la rotación del personal

Fidelización de los clientes al ver equipos comprometidos

Mejor credibilidad y imagen de la empresa

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